4月15日下午，我院召开2022届毕业生就业工作推进会。会议以腾讯视频会议形式召开，轻工学院理事长李敬华，党委书记常德存，院长张广文，党委副书记、纪委书记、副院长王新出席会议。招生就业处、教务处、职业培训处、校友工作办公室、社会工作部、各二级学院领导、就业工作负责教师、毕业班辅导员参加会议。会议由王新主持。
李敬华指出，做好就业工作要讲政治，树立讲政治、有站位、担责任的思想；要讲统一，有思路，保落实。树立正确的就业观、完成就业工作目标是值得深入研究的课题；要讲方案，有方法。各部门要把责任压实，制定方案，提出可行的工作方法，采取有效的工作举措。要追求高成绩，不为失败找理由，只为成功找经验。
常德存强调，一要认清就业形势，增强就业工作的紧迫感。就业与社会稳定密切相关，2022年党的二十大召开，对就业与社会稳定提出了更高要求，我们要讲政治，对社会负责；二要压实责任，增强就业工作主人翁意识。要全员参与，人人承担责任。把学生就业当成我们的亲人就业，教育学生摆正就业心态。要加强沟通联系，开拓就业市场，更高质量地完成就业工作；三要完善就业机制，落实好就业激励政策。搭建好就业工作平台，齐心协力，开拓进取，为党的二十大胜利召开做出贡献。
张广文要求，就业工作作为一项系统性工作，要全员参与，人人有责。高质量完成就业工作，要做好以下几点：一是坚持目标导向。学院的就业工作目标是毕业去向落实率不低于去年，各二级学院要结合自身专业特点制定科学的就业目标；二是坚持问题导向，分析就业工作中的实际问题和难点，有重点的逐一突破。最主要的是学生的心态和就业观，其次是学生的能力和就业素质，再次是就业市场拓宽，特别强调要与就业实习基地、实践教学基地、毕业设计、职业技能培养等有机结合，通过教学改革多渠道促进就业；最后是责任落实，问题的解决要落实到人。各级领导、就业指导教师要共同努力，圆满完成就业工作目标，大力推进高质量就业。
王新指出，就业工作要打破习惯性思维，加强对政策和形势的研判；提高就业质量是学院发展的需要；要建立“招生-培养-就业”良性循环；要创新工作理念，不断创新就业工作方法；要分类推进，精准施策；要主动对接企业，开拓就业资源；就业数据要精细化，统计要准确，以数据指导工作，提高数据的指向性。
招生就业处传达了河北省2022届普通高校毕业生就业工作视频推进会精神，回顾了2021届毕业生就业工作，提出了2022届毕业生就业工作推进实施方案。各二级学院就前期工作进展、存在的问题和后续工作举措进行了交流。
招生就业处供稿
2022年4月16日
