4月15日下午,我院召开2022届毕业生就业工作推进会。会议以腾讯视频会议形式召开,轻工学院理事长李敬华,党委书记常德存,院长张广文,党委副书记、纪委书记、副院长王新出席会议。招生就业处、教务处、职业培训处、校友工作办公室、社会工作部、各二级学院领导、就业工作负责教师、毕业班辅导员参加会议。会议由王新主持。
李敬华指出,做好就业工作要讲政治,树立讲政治、有站位、担责任的思想;要讲统一,有思路,保落实。树立正确的就业观、完成就业工作目标是值得深入研究的课题;要讲方案,有方法。各部门要把责任压实,制定方案,提出可行的工作方法,采取有效的工作举措。要追求高成绩,不为失败找理由,只为成功找经验。
常德存强调,一要认清就业形势,增强就业工作的紧迫感。就业与社会稳定密切相关,2022年党的二十大召开,对就业与社会稳定提出了更高要求,我们要讲政治,对社会负责;二要压实责任,增强就业工作主人翁意识。要全员参与,人人承担责任。把学生就业当成我们的亲人就业,教育学生摆正就业心态。要加强沟通联系,开拓就业市场,更高质量地完成就业工作;三要完善就业机制,落实好就业激励政策。搭建好就业工作平台,齐心协力,开拓进取,为党的二十大胜利召开做出贡献。
张广文要求,就业工作作为一项系统性工作,要全员参与,人人有责。高质量完成就业工作,要做好以下几点:一是坚持目标导向。学院的就业工作目标是毕业去向落实率不低于去年,各二级学院要结合自身专业特点制定科学的就业目标;二是坚持问题导向,分析就业工作中的实际问题和难点,有重点的逐一突破。最主要的是学生的心态和就业观,其次是学生的能力和就业素质,再次是就业市场拓宽,特别强调要与就业实习基地、实践教学基地、毕业设计、职业技能培养等有机结合,通过教学改革多渠道促进就业;最后是责任落实,问题的解决要落实到人。各级领导、就业指导教师要共同努力,圆满完成就业工作目标,大力推进高质量就业。
王新指出,就业工作要打破习惯性思维,加强对政策和形势的研判;提高就业质量是学院发展的需要;要建立“招生-培养-就业”良性循环;要创新工作理念,不断创新就业工作方法;要分类推进,精准施策;要主动对接企业,开拓就业资源;就业数据要精细化,统计要准确,以数据指导工作,提高数据的指向性。
招生就业处传达了河北省2022届普通高校毕业生就业工作视频推进会精神,回顾了2021届毕业生就业工作,提出了2022届毕业生就业工作推进实施方案。各二级学院就前期工作进展、存在的问题和后续工作举措进行了交流。
招生就业处供稿
2022年4月16日